В Литве этот показатель составляет 38,6 года, в Эстонии — 41,5 года, свидетельствуют данные Eurostat, учитывающие ожидаемую продолжительность жизни, тенденции на рынке труда и другие факторы.

Средний показатель по Европейскому союзу (ЕС) составляет 37,5 года.

По оценке руководителя по работе с клиентами компании Biuro Байбы Розентале, на ожидаемую продолжительность трудовой жизни влияет совокупность нескольких факторов: состояние здоровья населения, структура занятости, возможности для повышения квалификации, а также то, насколько долго люди остаются востребованными на рынке труда. Если раньше при приеме на работу нередко большое внимание уделялось возрасту кандидата, то сегодня все чаще решающее значение имеют профессиональные навыки, опыт и способность выполнять конкретную работу.

Сам рынок труда побуждает пересматривать сложившиеся стереотипы о работниках старшего возраста. Это означает, что более продолжительная трудовая жизнь зависит не только от желания или возможности самого человека работать, но и от готовности работодателей предоставлять опытным специалистам возможность продолжать профессиональную деятельность.

«Как для общества, так и для самих жителей важно, чтобы трудовая жизнь была как можно более продолжительной. Это одна из задач, решение которой придется искать, особенно с учетом демографических тенденций. Продление трудовой жизни могло бы смягчить негативные последствия, вызванные все более быстрым сокращением численности работников, приходящих на рынок труда. В Латвии по-прежнему сохраняется сравнительно высокая смертность среди людей трудоспособного возраста, а меньшая продолжительность трудовой жизни тесно связана и с более плохим состоянием здоровья. В результате жители Латвии в возрасте от 55 до 64 лет чаще преждевременно покидают рынок труда из-за проблем со здоровьем, недостатка навыков или условий труда», — отмечает экономист банка SEB Дайнис Гашпуйтис.