Оно может охватить около 60 000 человек.

«Предложение дает возможность тем сотрудникам, которые отвечают условиям и могут задумываться о будущем вне компании, новый выбор – совершить этот переход сейчас и с помощью», – говорится в письме.

Предложение распространяется на сотрудников до 70 уровня в Канаде, Индии, Британии и США.

70 уровень – это не опечатка: в компании действует сложная шкала уровней, которые начинаются с 59 (именно так). У программистов, например, 59-60 уровни – это выпускники вузов или специалисты с минимальным опытом. 70 уровень и выше – это по-настоящему ключевые технические специалисты, а в управленческой вертикали с 70 уровня начинаются вице-президенты.

В компании предпочитают не вдаваться в подробности по поводу причин появления такого предложения. Упоминается, что оно должно дать подразделениям «еще одну возможность адаптировать свои штаты к меняющимся потребностям».

Представитель компании пояснил изданию Business Insider, что условиям отвечают примерно 60 000 человек (более четверти штата). Выходной пакет соответствует стандартному для Microsoft.

По сведениям источника Reuters, предложение распространяется на подразделения, занимающиеся Copilot, Xbox, финансами, HR, но не на маркетинг, кибербезопасность, коммерческий (B2B) сегмент.

Дается время на размышление до начала декабря.

В июле Microsoft предлагал программу добровольного выхода на пенсию для сотрудников, из примерно 8750 отвечавших условиям согласились более 30%.