20 мая 2026 года впервые в новейшей истории Литвы была объявлена воздушная тревога, напоминает LRT. Сначала жителей предупредили о возможной воздушной атаке. Спустя несколько минут жители некоторых районов получили сообщения о красном уровне воздушной тревоги. Это означает, что необходимо идти в укрытие.

Пока одни их искали, другие были вынуждены работать. Например, в социальной сети Facebook делились историей, когда учительница разрешила идти в укрытие только тем детям, которые закончат писать контрольную.

В редакцию написал работник стройки, по его словам, объекте было более 50 человек, но никто не пошел прятаться. Руководители работ не рекомендовали покидать рабочие места, а строители им боялись что-либо возразить. И таких случаев оказалось немало: компания из сферы информационных технологий, где работают более 100 сотрудников; стоматологическая клиника, и другие.

Государственная инспекция труда сообщила, что уже разбирается с такими случаями.

Юрист Раймонда Йоскаудене рассказывает, что обязан делать работодатель при воздушной тревоге.

Жёлтый сигнал — «работодатель должен немедленно проинформировать работников, что получено сообщение гражданской безопасности, назначить ответственное лицо или руководителя смены, который будет координировать действия, указать ближайшее укрытие или самое безопасное помещение предприятия, проверить, не заперт ли путь в безопасное место, не загорожен ли он и известен ли он работникам», — объясняет юрист.

Красный сигнал тревоги — «необходимо направить работников в укрытие или в максимально безопасное помещение, позаботиться о клиентах, посетителях, пациентах, детях, пожилых людях или людях с инвалидностью, не оставлять работников одних у касс, витрин, окон, на улице или в других рискованных местах, обеспечить, чтобы работники не метались и получили одно чёткое указание», — утверждает Р. Йоскаудене.

Есть и виды деятельности, которые невозможно механически остановить за секунду: «Это лечебные учреждения, аварийные службы, критическая инфраструктура, определенные производственные процессы. Но даже в таких случаях безопасность не “отменяется”. В таких учреждениях должно быть заранее ясно, какие функции продолжаются, кто остаётся, кто отходит, где находятся более безопасные помещения и кто принимает решения».

Когда объявляется белый сигнал, работники и предприятие могут вернуться к обычной деятельности.

Юрист Р. Йоскаудене предупреждает, что за невыполнение или нарушение правовых актов по кризисному управлению и гражданской безопасности статья 526 Кодекса об административных правонарушениях (ANK) предусматривает штрафы.

Обычно штрафы для руководителей юридических лиц или ответственных лиц составляют от 120 до 240 евро, при повторном нарушении — от 180 до 360 евро, а в особых случаях, когда возникает угроза жизни или здоровью людей, — от 1500 до 6000 евро.

За нарушения трудового законодательства и нормативных правовых актов по безопасности и здоровью работников статья 96 ANK предусматривает штрафы для работодателей, руководителей юридических лиц или ответственных лиц от 240 до 880 евро, а если из-за нарушения мог произойти несчастный случай, авария или возникнуть другие тяжелые последствия — от 1 000 до 2 000 евро.

«Если из-за нарушения требований безопасности и здоровья работников происходит тяжелый или смертельный несчастный случай на работе либо возникают иные тяжелые последствия, статья 176 Уголовного кодекса предусматривает уголовную ответственность — штраф, арест или лишение свободы на срок до семи лет», — говорит Р. Йоскаудене.