В частном секторе работодатели предлагали 10 700 вакансий — на 16,3% меньше, чем в прошлом году. В государственном секторе было 9400 незаполненных мест, падение составило 15,4%. В итоге среди всех рабочих мест страны свободными оставались 2,2%: в частном секторе — 1,7%, в государственном — 3,2%. При этом общее число занятых мест выросло на 1600 и составило 891 400 Это означает, что работа у людей есть, но новых предложений становится все меньше.

Кого ищут? Наибольшая доля вакансий зафиксирована среди специалистов — 4% мест пустуют. Среди квалифицированных рабочих и ремесленников — 2,7%, среди простых профессий — 2,3%.

Где ищут? Больше всего вакансий в госсекторе — 6,8%. Речь идет не только о чиновниках, но и о социальных работниках, санитарах, полицейских и пожарных, где кадровый дефицит стал хроническим. В промышленности, обслуживающих службах и добыче полезных ископаемых пустует около 3% рабочих мест.

Где найти работу? В Риге предлагалось 14 500 вакансий — это 3% всех мест. В Латгалии — всего 700, или 1%. В остальных регионах — около 1,3%. Разница между столицей и регионами достигает двадцатикратного масштаба. Для соискателя это означает, что выбор сокращается. Больше шансов у тех, кто готов переквалифицироваться или переехать в Ригу. В регионах же рынок труда практически застыл.

Фото: press.lv.