Кроме того, профсоюзы требуют обосновать планы по пересмотру администрирования больничных листов и пособий, государственного семейного пособия и поддержки людей с инвалидностью, озвученные Кулбергсом 10 ноября 2026 года. ЛССП настаивает, что меры экономии должны быть основаны на анализе их последствий и согласованы в Национальном совете по трехстороннему сотрудничеству (НСТС).

По мнению представителей ЛССП, прежде чем сокращать должности, учреждения должны определить, какие функции будут упрощены или отменены, а также разграничить вакансии и занятые должности. При этом необходимо гарантировать, что доступность и качество государственных услуг не ухудшатся.

Профсоюзы выступают против снижения пособий по болезни и безработице, социальных гарантий, пенсий и поддержки семей с детьми и людей с инвалидностью. Они также возражают против пересмотра необлагаемого минимума подоходного налога и изменения налоговых ставок. Если планируется пересмотреть систему поддержки семей, ЛССП требует представить расчеты влияния изменений на ежемесячные доходы разных типов домохозяйств.

ЛССП поддерживает содействие занятости молодежи, родителей и пожилых людей, а также требует обеспечить работникам госуправления возможность переквалификации до потери работы. Профсоюзы также возражают против повторного пересмотра пенсий за выслугу лет, вопрос о которых уже решался в ходе сложных переговоров.

«Правительство должно возобновить подлинный и аргументированный социальный диалог, поскольку спешка и необдуманные решения, как свидетельствует история, дорого обходились обществу», — заявил председатель ЛССП Эгилс Балдзенс.

Организация призывает принимать решения после анализа выгод и потерь, привлекая отраслевые профсоюзы и социальных партнеров на уровне подсоветов НСТС, отраслей и министерств.

ЛССП уже направил Кулбергсу, министерству финансов и Государственной канцелярии предложения по бюджету на 2027 год и сокращению расходов госсектора. Однако, как сообщила заместитель председателя ЛССП Гита Ошкая, ответа профсоюзы не получили и не знают, учтены ли их предложения. По ее словам, консультаций с ЛССП не проводилось ни по бюджету, ни по озвученным планам экономии. Ошкая подчеркнула, что перед сокращением штата необходимо оценить функции учреждений и выяснить, кому перейдут обязанности уволенных сотрудников и как изменится нагрузка на остальных работников. Пока объявлены лишь суммы предполагаемой экономии, но неясно, за счет каких мер она будет достигнута и как это отразится на доступности услуг, особенно для социально уязвимых групп. Говоря о пособиях по инвалидности, Ошкая допустила пересмотр порядка их администрирования и критериев, но призвала учитывать также причины утраты трудоспособности, в том числе плохие условия труда. По ее оценке, ответственность за нарушения требований охраны труда остается низкой, поэтому необходимо уделять больше внимания безопасности и здоровью работников.

Главной проблемой Ошкая назвала отсутствие социального диалога. По ее словам, профсоюзы и работодатели могли бы совместно искать решения, однако сейчас социальные партнеры фактически остаются в стороне от обсуждения. Она также отметила, что жители и семьи должны заранее знать, на какую поддержку могут рассчитывать с начала следующего года, однако ясности по бюджету пока нет, а формирование правительства затянулось.

При этом ЛССП поддерживает более эффективное использование государственных средств, поиск экономии и повышение занятости.