Правозащитник Юрий Соколовский разъясняет потенциальным пенсионерам про зачет пенсионного стажа, заработанного в другой стране ЕС.

— Каждая страна ЕС назначает свою пенсию — только за те годы, которые были отработаны именно в ней. Латвия платит за латвийские годы, Германия — за немецкие. Однако стаж, который дает первоначальное право на пенсию, может суммироваться.

У каждой страны есть минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. В Латвии с 2025 года — 20 лет, в Германии — всего 5 лет, в Чехии — 35 лет.

Согласно Регламенту ЕС № 883/2004, если собственного стажа не хватает, можно «добрать» годы, отработанные в другой стране ЕС. Это называется суммированием периодов.
Суммирование используется только для подтверждения самого права на пенсию. На размер выплаты стаж, заработанный в другой стране ЕС, не влияет.

Пример. Человек работал 16 лет в Латвии и 6 лет в Германии. В Латвии стажа не хватает — требуется 20 лет. Он добавляет 4 немецких года, и право на латвийскую пенсию возникает. При этом пенсия назначается только за 16 латвийских лет.

В Германии минимальный стаж составляет 5 лет. Поскольку у человека есть 6 лет немецкого стажа, ему назначается немецкая пенсия за эти 6 лет. Итог: две отдельные пенсии из двух стран.

Важный вопрос, который часто возникает: если немецкий стаж «использовали» в Латвии, значит ли это, что Германия его уже не засчитает? Нет, он никуда не исчезает. Каждая страна учитывает стаж, приобретенный в других странах ЕС, независимо. Один и тот же период работы дважды не оплачивается, но право на пенсию в каждой стране подтверждается самостоятельно.

Обращаться следует в VSAA — учреждение самостоятельно запрашивает данные о стаже из других стран и координирует процесс назначения пенсий.