Так, фиксируем: минэкономики признается в дискриминации работников и утяжелении процессов работодателей. Кто до этого довел, и кто за это будет отвечать?

Устранения предусматривают подготовленные минэкономики поправки к закону о государственном социальном страховании. Законопроект предлагает решение, которое будет одновременно способствовать легальной занятости и снижать риски роста теневой экономики.

Так, фиксируем: минэкономики признает наличие нелегальной занятости и рост теневой экономики. Куда смотрит МВД – только на то, как бы закрыть единственный в стране погранпункт с Белоруссией?!

Нынешнее регулирование выдвигает к краткосрочной занятости те же административные требования, что и к долгосрочной, независимо от того, нанимается ли человек на один день или на несколько лет. В минэкономики пришли к выводу, что такой подход создает несоразмерную административную нагрузку, снижает мотивацию легализовать краткосрочные трудовые отношения и увеличивает риски незарегистрированной занятости.

О, главное: они, блин – администраторы, им бы, бедняжкам, нагрузочку скинуть, а денежек подкинуть. Даже перед выборами жрут, как не в себя…

Действующее регулирование также предусматривает уплату дополнительных обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС), если сделанные за работника взносы в квартал не достигают установленного нормативным регулированием минимального объекта взносов. В результате работодатели неохотно нанимают работников на неполный рабочий день или нерегулярную работу.

Работники, занятые неполный рабочий день или нерегулярно, подвергаются дискриминации и могут оказаться в неравном положении по сравнению с другими работниками, трудоустроенными на постоянной основе, поясняют в министерстве.

Министр экономики Виктор Валайнис отмечает, что латвийский рынок труда становится все более гибким и регулирование должно за ним успевать. Если человек нанимается на несколько часов, на один день или для конкретного мероприятия, работодатель не должен нести ту же административную нагрузку, как при долгосрочных трудовых отношениях, считает Валайнис. Цель минэкономики — добиться, чтобы краткосрочную работу стало проще регистрировать, повысить ее прозрачность и легальность.

Предложенное минэкономики решение предусматривает, что работодатель, использующий соответствующую требованиям еабинета министров электронную систему учета рабочего времени, не производит ежеквартальные минимальные ОВГСС за работников, чей объект обязательных взносов в квартал не достигает трех минимальных месячных зарплат. Таким образом, указывают в минэкономики, устраняется дискриминация работников, занятых на неполный рабочий день или нерегулярно.

В минэкономики подчеркивают, что поправки предлагают современную модель администрирования, в которой социальные взносы уплачиваются с фактической зарплаты, а вместо ежеквартальных минимальных ОВГСС обеспечивается полный и проверяемый учет рабочего времени. Валайнис считает, что это решение устраняет дискриминацию среди работников, снижает бюрократию для предпринимателей и повышает прозрачность для государства.

Одновременно законопроект также предусматривает задачу разработать правила кабинета министров о требованиях к электронной системе учета рабочего времени, порядке ее использования и интеграции с системой электронного декларирования Службы государственных доходов. При разработке решения планируется использовать накопленный опыт по использованию электронной системы учета рабочего времени в строительстве и системы Службы поддержки села по учету сезонных сельскохозяйственных рабочих.