В настоящее время минимальная месячная зарплата составляет 780 евро. Минблаг и профсоюзы выступали за ее повышение до 835 евро. Проект правил передан на согласование до 9 ноября 2026 года, а затем решение по нему предстоит принять правительству.

Минблаг отмечает, что в соответствии с установленным в нормативных актах эталонным значением минимальная месячная зарплата в следующем году должна составить 835 евро, однако на заседаниях совета по трехстороннему сотрудничеству 30 июля и 8 октября соглашения о таком размере минимальной зарплаты достичь не удалось.

В расчетах минимальной зарплаты эталонное значение составляет 46% от рассчитанной Центральным статистическим управлением (ЦСУ) средней брутто-зарплаты за последние 12 месяцев, по которым доступны данные. При расчете использована средняя брутто-зарплата за 2025 год — 1815 евро. Рассчитанное на ее основе эталонное значение составляет 834,9 евро, которое округляется до 835 евро. Таким образом, предложенная в проекте минблага минимальная зарплата будет на 15 евро меньше, чем рассчитанная в соответствии с эталонным значением.

Согласно приведенным в аннотации данным ЦСУ, в прошлом году минимальную зарплату или меньше получали 131 815, или 17,1% всех работающих. Это на 2,3 процентных пункта меньше, чем в 2021 году, когда такую зарплату получали 19,4% работников.

Как отмечает минблаг, повышение минимальной зарплаты увеличит расходы работодателей на работников, чья месячная зарплата при нормальном рабочем времени ниже запланированных 820 евро. В то же время рост минимальной зарплаты увеличит покупательную способность людей, получающих низкие зарплаты, и положительно повлияет на внутренний спрос.

Министерство признает, что в отраслях с высокой долей работников, получающих минимальную или близкую к ней зарплату, может увеличиться давление на производственные издержки. В краткосрочной перспективе не исключено неблагоприятное воздействие также на малые и средние предприятия в регионах с более низкой экономической активностью и уровнем доходов, если значительная часть их работников получает минимальную или близкую к ней зарплату.

Фискальное влияние повышения минимальной зарплаты до 820 евро уже учтено в макроэкономических прогнозах, прогнозах налоговых поступлений и расходах госбюджета, а также в фискально-структурном плане Латвии на 2025-2028 годы, поэтому поправки не изменят прогнозируемые налоговые поступления и бюджетные расходы.