Главное: если кто-то легально начинает трудовую деятельность в каком-либо государстве Европейского союза или Европейской экономической зоны, он автоматически становится участником системы социального страхования того государства, где трудится, и получает социальные гарантии в соответствии с законодательством страны пребывания.

Так что если житель страны Евросоюза уезжает в другую страну ЕС или Европейской экономической зоны (ЕС/ЕЭЗ) на заработки или на постоянное проживание, за ним сохраняется право на получение социальных услуг в соответствии с его социальными платежами, которые он выполнил в своей стране (в Латвии).

Социальные гарантии на территории ЕС и стран ЕЭЗ распространяются на граждан и неграждан Латвии, — разъясняет Государственное агентство социального страхования (VSAA).

Порядок социального страхования государств — участниц ЕС/ЕЭЗ закреплен регулами № 883/2004 и № 987/2009. Они регулируют применение норм социального обеспечения по отношению:

— к гражданам государств ЕС;

— лицам без гражданства и беженцам, проживающим на территории стран ЕС, а также к членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении;

— к подданным третьих государств и членам их семей и родственникам, если они легально проживали на территории государства ЕС.

Эти нормы также координирует отношения в социальной сфере между государствами ЕС и Швейцарской Конфедерацией и государствами ЕЭЗ (Норвегия, Лихтенштейн и Исландия).

Система поддержания социальных гарантий, в том числе в сфере пенсионного страхования, строится на основных принципах, указанных в Директиве ЕС:

— каждое государство назначает пенсию за свои страховые периоды;

— на каждого жителя распространяются правовые акты только одного государства – это исключает дублирование страховых периодов;

— при определении права на пенсию может быть учтен страховой период в другом государстве ЕС/ЕЭЗ.