По словам Барини, согласно презентации министерства финансов, которая была рассмотрена на заседании совета, на сектор здравоохранения выделено 34 миллиона евро, что, по ее мнению, «абсолютно ничего не покрывает». Бариня сообщила, что ЛПРЗСУ написал письмо в минздрав с требованиями, после чего последуют переговоры. Если результат не будет достигнут, правление профсоюза рассмотрит дальнейшие действия.

Согласно закону о трудовых спорах, коллективный спор об интересах — это разногласие между работниками или представителями работников и работодателем, работодателями, организациями работодателей или объединениями таких организаций, а также отраслевым административным органом, возникающее в связи с коллективными переговорами, определяющими новые условия труда или условия занятости.

При возникновении оснований для коллективного спора об интересах одна сторона коллективного спора направляет другой стороне письменное заявление с изложением своих требований. Другая сторона коллективного спора обязана незамедлительно рассмотреть его и в течение трех дней со дня получения сообщить о своем ответе в письменной форме. В случае отрицательного ответа на заявление или его отсутствия спор разрешается примирительной комиссией по урегулированию коллективных споров об интересах.

ЛПРЗСУ потребовал принять к заседанию трехстороннего совета решение о выделении дополнительных средств на сектор здравоохранения, в том числе на повышение зарплат работникам, в противном случае пообещав запустить процедуру коллективного спора об интересах. Изначально профсоюз требовал повышения зарплаты на 15 % для медицинского персонала и на 140 евро для вспомогательного персонала.

Такие дела.