Для жителей это вроде бы хороший сигнал: работы стало больше, и найти её сейчас проще, чем год назад. Однако оптимизм портят детали.

Экономическое министерство прямо признает: рынок труда сталкивается с ограниченным предложением рабочей силы, демографическим давлением и несоответствием навыков требованиям работодателей. Иными словами, формально безработица снижается, но многие вакансии так и остаются незаполненными (а сколько тех, кого учитывали по выплаченным пособиям, платить которые по истечении срока прекратили, и люди формально перестали считаться безработными, а работу-то так и не нашли?!).

За прошедший год число занятых выросло примерно на 6900 человек, а уровень занятости достиг 64,9% — лучший результат с 2020 года. В статистику теперь включаются жители в возрасте от 15 до 74 лет, что делает картину шире. Но расширение базы не отменяет главной проблемы: работодатели ищут людей с конкретными навыками, а на рынке нужных им специалистов недостаточно.

Сезонные факторы и оживление в строительстве и промышленности помогли временно улучшить показатели, но долгосрочно тренд не так однозначен. Для работников это создает противоречивую ситуацию. С одной стороны, шансов трудоустроиться больше. С другой — если квалификация не совпадает с запросами, перспективы остаются туманными.

Для жителей страны все это означает простую вещь: «работа есть» не равно «работа есть для меня». А для чиновников это означает радостные цифры в отчетах, приличные зарплаты и некислые премии. Словом, все, как всегда. Зато в Брюсселе восторгаются: в Латвии за год доходность всех жителей («средняя температура по больнице») выросла на 15%…