Больше всего работать придется в июле — 23 рабочих дня или 184 рабочих часа. Чуть менее напряженно, но все равно плотно, выглядят март, сентябрь и октябрь: по 22 рабочих дня или 176 рабочих часов.

Зато самыми «легкими» станут май, ноябрь и декабрь, на них приходится от 19 до 20 рабочих дней со 152-159 рабочими часами.

Апрель начнется с традиционного пасхального блока выходных:

2 апреля, четверг, предпраздничный день, сокращенный рабочий день;
3 апреля — Страстная пятница, выходной;
4 апреля, суббота;
5 апреля — Пасха, воскресенье;
6 апреля — понедельник, второй день Пасхи.

В мае нас, как обычно, ожидает два праздника:

1 мая (пятница) — праздник труда и День созыва Конституционного собрания Латвии;
4 мая (понедельник) — День провозглашения Декларации о независимости Латвийской Республики.

За счет такого расположения дат латвийцев ждут четыре нерабочих дня подряд — с пятницы по понедельник. 30 апреля 2026 года будет сокращенный рабочий день.

Летний сезон традиционно ассоциируется с праздниками Лиго и Яновым днем, и 2026 год вновь создает вокруг них почти мини-каникулы:

22 июня (понедельник) — предпраздничный день с сокращенным рабочим днем; для государственных и муниципальных учреждений он переносится на рабочую субботу, 27 июня;
23 июня (вторник) — Лиго;
24 июня (среда) — Янов день.

Таким образом, отдыхаем 20, 21, 22, 23 и 24 июня.

Осенние месяцы пройдут в равномерном рабочем ритме. В сентябре и октябре запланировано по 22 рабочих дня, без дополнительных переносов и длинных пауз.

Главный государственный праздник — 18 ноября, День провозглашения Латвийской Республики, выпадает на среду, а 17 ноября объявлен предпраздничным днем с сокращенным рабочим временем.

Самый щедрый на отдых период традиционно приходится на конец декабря. В 2026 году график выглядит следующим образом:

23 декабря (среда) — предпраздничный сокращенный рабочий день;
24 декабря — Сочельник;
25 декабря — Рождество;
26 декабря — второй день Рождества;
30 декабря (вторник) — сокращенный рабочий день;
31 декабря (среда) — канун Нового года.