В министерстве образования и науки утверждают, что это не означает увеличения числа уроков или дополнительной работы за прежнюю зарплату.

Изменится прежде всего способ подсчета нагрузки. Сейчас полная ставка для разных групп педагогов может составлять 30, 36 или 40 часов в неделю. Новые правила должны привести эту систему к единому стандарту.

Если учитель сейчас работает 36 часов и получает зарплату за полную ставку, после реформы эти же 36 часов будут считаться 0,9 ставки. При этом минимальную месячную зарплату за полные 40 часов планируют повысить с 1410 до 1566 евро. По расчетам министерства, при прежнем объеме работы доход такого учителя не изменится.

Педагог, работающий 40 часов в неделю, будет получать зарплату за полную ставку. В министерстве подчеркивают, что стоимость одного рабочего часа снижать не собираются, а оплата должна зависеть от фактически отработанного времени.

Проект также предусматривает включение социальных педагогов в перечень школьного вспомогательного персонала. Директорам гимназий и их заместителям планируют установить надбавку в размере 10%.

Школы и их учредители должны будут публично объяснять, по каким критериям устанавливаются ставки и распределяется рабочая нагрузка.

Общественное обсуждение проекта продлится до 17 июля 2026 года. Первоначально изменения хотели ввести уже с сентября 2026 года, однако срок перенесли на год.

Профсоюз работников образования оценивает последствия реформы иначе. Руководитель LIZDA Инга Ванага заявила, что изменения могут привести к небольшому снижению зарплаты примерно у 40 000 педагогов.