Несмотря на развитие искусственного интеллекта, рабочих мест создается больше, чем исчезает, однако существуют значительные региональные различия, и в Европе уровень оптимизма заметно ниже, чем в других частях света.

В рамках квартального исследования ManpowerGroup было опрошено более 41 700 работодателей из 42 стран об их планах по найму на второй квартал и ожиданиях на рынке труда. Прогнозируемая активность в этой сфере выросла как в квартальном, так и в годовом сравнении.

В первой десятке мирового рейтинга активности по найму персонала находятся всего две европейские страны — Швеция на восьмом и Нидерланды на десятом месте. В Ирландии и Польше активность также выше или соответствует среднемировому уровню. Большинство европейских стран занимают последние строчки рейтинга (восемь из десяти), а из наиболее важных для Эстонии рынков в нижней части списка оказалась Финляндия. Возглавляют рейтинг Индия, ОАЭ (опрос проводился незадолго до начала военного конфликта на Ближнем Востоке) и Бразилия. По сравнению с прошлым годом Европа также выглядит значительно пессимистичнее остального мира: в последней десятке рейтинга лишь одна неевропейская страна — Канада.

Из принявших участие в исследовании работодателей 45% отметили, что готовы нанимать новых сотрудников, 40% сохранят штат на прежнем уровне, 13% планируют сокращения, а 2% на момент проведения опроса не смогли спрогнозировать свои планы. Наибольший спрос на сотрудников наблюдается в секторах информационных технологий, финансов, страхования, строительства и недвижимости, а также в сфере научных исследований и разработок (НИОКР) и логистике. Крупные организации (более 250 сотрудников) по-прежнему нанимают персонал активнее, однако оптимизм быстрее растет именно в небольших компаниях.

ManpowerGroup Employment Outlook Survey — это наиболее цитируемое в мире квартальное исследование в области найма, которое проводится с 1962 года. ManpowerGroup — международная кадровая компания с более чем 75-летним опытом в сфере подбора и аренды персонала.