По мнению министерства, восстановление таких пенсий не мотивирует оставаться на службе дольше и является обременительным для госбюджета.

Министерство отметило, что возможность выхода на спецпенсию в раннем возрасте уводит опытных кадровых военных из системы до достижения ими предельного возраста. «Если право на пенсию возникает уже в 50 лет, офицеры и унтер-офицеры с большим стажем часто уходят на пять — пятнадцать лет раньше достижения реального предельного возраста (55, 60 или 65 лет). Данные показывают, что уходящие на спецпенсию до достижения предельного возраста составляют в среднем 15 процентов от числа увольняющихся, то есть около 45 человек в год», — сообщил заместитель заведующего отделом стратегических коммуникаций министерства обороны Роланд Муроф.

Если в гражданском секторе средний возраст выхода на пенсию составляет 64 года, то в Силах обороны — 53 года. «Нашей целью не может быть поощрение раннего ухода в ситуации, когда отмена спецпенсий на самом деле не уменьшила показатели притока кадров — например, число поступающих на кадровую службу бывших срочников по сравнению с 2018 годом вообще удвоилось», — отметил Муроф.

Для удержания кадров министерство обороны делает упор на рост заработной платы. «В 2025 году мы внеочередно подняли базовую зарплату кадровых военнослужащих на 11 процентов, на карьерных должностях — почти на 14 процентов. Если добавить к этому недавно введенные надбавки за выслугу лет — за 10 лет к зарплате прибавляется 10 процентов, за 15 лет — 15 процентов и за 20 лет — 20 процентов, а также прочие доплаты, то доходы многих выросли более чем на 40 процентов», — заявил представитель министерства.

Однако существенные расходы на спецпенсии вынудили бы сократить меры по повышению зарплат. Уже сейчас государство выплачивает в качестве пенсий кадровым военнослужащим более 30 миллионов евро в год, а в течение следующего десятилетия расходы составят ориентировочно около 470 миллионов евро. Муроф подчеркнул, что каждый дополнительный миллион отразится прямо на реальной боеспособности, в том числе на снаряжении и боеприпасах. При этом в отношении социальных гарантий для участников операций министерство признает, что проявление проблем с психическим здоровьем после окончания службы требует гораздо более комплексного подхода.

В заключение Муроф отметил, что сегодняшняя пенсионная система Эстонии принципиально отличается от той, которая действовала в период создания спецпенсий. «Сегодняшняя гибкая трехступенчатая система и свобода инвестирования дают человеку возможность самостоятельно выбирать, как копить сбережения на будущее. Чем выше и конкурентоспособнее зарплата кадрового военного, тем лучше его личные возможности финансово спланировать старость, не завися от ограниченной ранней государственной пенсии», — сказал представитель министерства.

Правительство с 1 января 2020 года отменило спецпенсии военнослужащих, прокуроров, а также сотрудников Департамента полиции и пограничной охраны для лиц, поступающих на службу после 1 января 2020 года.

Фото: ERR.