Современные работодатели все чаще готовы платить высокие зарплаты не только за профессиональные знания, но и за личные качества сотрудников. Согласно исследованию эстонского портала CVKeskus.ee, среди наиболее востребованных навыков в высокооплачиваемых вакансиях оказались стрессоустойчивость, эмпатия, опыт и глубокое понимание своей отрасли.

Как рассказал менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт, специалисты портала проанализировали вакансии с самыми высокими зарплатами, опубликованные за последние шесть месяцев, чтобы выяснить, каких именно сотрудников работодатели готовы щедро вознаграждать.

По данным исследования, каждая пятая вакансия на рынке предлагала зарплату свыше 3000 евро брутто в месяц, тогда как год назад таких предложений было около 15%. При этом в 5% вакансий работодатели были готовы платить не менее 5000 евро, а верхняя планка доходила до 7000 евро и выше.

Особенно заметным трендом последних месяцев стал рост числа высокооплачиваемых вакансий в сферах, связанных с анализом данных и искусственным интеллектом. Работодатели при этом стали значительно внимательнее проверять соответствие кандидатов всем требованиям.

Несмотря на устойчивое лидерство IT-сектора, высокие зарплаты сегодня предлагают в самых разных областях. В числе лидеров – финансы, продажи, строительство, транспорт и здравоохранение. Так, в IT работодатели готовы платить ведущим инженерам-программистам до 17 500 евро в месяц.

В продажах уровень дохода во многом зависит от бонусов и способности сотрудника приносить компании высокий оборот. Особенно востребованы специалисты с опытом B2B-продаж, экспортной деятельности и международных контактов. Компании все чаще ищут сотрудников, способных развивать бизнес на зарубежных рынках.

При этом работодатели обращают внимание не только на профессиональные компетенции. В медицинской сфере, например, особенно ценятся эмпатия и коммуникативные навыки.

Качество, которое чаще всего встречается в высокооплачиваемых вакансиях независимо от отрасли, – это стрессоустойчивость.

«Работодатели все чаще прямо указывают в вакансиях, что сотрудник должен уметь справляться с неудачами и работать в условиях высокого давления», – сказал Хенри Аувяэрт.

Что касается молодых специалистов, то попасть сразу после университета на позиции с очень высокими зарплатами по-прежнему непросто. Работодатели ожидают серьезного опыта работы, глубоких профессиональных знаний и понимания специфики отрасли. Тем не менее в некоторых сферах, например в продажах, возможен переход из других профессий.

Эксперты подчеркивают: сегодня высокие доходы доступны не только в IT и финансах. Зарплаты свыше 10 000 евро встречаются также в медицине и продажах. Однако выбор профессии все же советуют делать исходя не только из уровня дохода, но и из личных интересов и склонностей.

Тем не менее исследование показывает: именно IT-сектор, вероятнее всего, сохранит статус одной из самых высокооплачиваемых сфер и в ближайшие 10–20 лет.

Фото из открытых источников.