«Если в 2025 году средняя брутто-почасовая зарплата мужчин составляла 13 евро, то у женщин – 11,4 евро, то есть на 12,2% меньше, чем у мужчин. Можно сказать, что это лучший показатель за все годы», – отметила ведущий аналитик Департамента статистики Криста Вайкметс.

За последние 15 лет разрыв в оплате труда сократился на 10,7 процентного пункта.

При более детальном рассмотрении данных по видам деятельности выясняется, что показатели в разных сферах различаются. «Наибольшее неравенство в оплате труда в 2025 году наблюдалось в финансовой и страховой деятельности (23,6%), оптовой и розничной торговле (22,2%), обрабатывающей промышленности (21,4%), а также в сфере здравоохранения и социального обеспечения (20,8%)», – перечислила Вайкметс.

Значительное сокращение разрыва в оплате труда в последние годы наблюдалось в сфере информации и связи, где гендерный разрыв достиг самого низкого за последние годы уровня. «Хотя на основе собранных Департаментом статистики данных невозможно напрямую оценить причины изменений в разрыве оплаты труда, можно предположить, что его сокращению способствовали программы обучения и переподготовки в сфере технологий и IT, ориентированные на женщин. Традиционно женщины чаще выбирают специальности в гуманитарных и социальных областях, в то время как мужчины чаще идут в сферу технологий и IT, где уровень зарплат в среднем выше», – констатировала Вайкметс, добавив, что если женщины будут занимать более высокие должности в высокооплачиваемых технологических секторах, это может способствовать сокращению разницы в зарплатах между мужчинами и женщинами.

В Эстонии также есть три сферы деятельности, где почасовая оплата женщин выше, чем у мужчин: транспорт и складское хозяйство (-15,4%), деятельность с недвижимостью (-12,4%) и прочая обслуживающая деятельность (-2,3%).

Разрыв в оплате труда составил менее пяти процентов в сфере профессиональной, научной и технической деятельности, в водоснабжении, канализации, обращении с отходами и устранении загрязнений, а также в строительстве.

Самая высокая средняя брутто-почасовая зарплата была в сфере информации и связи, а также в финансовой и страховой деятельности, где мужчины зарабатывали 21,6 евро в час, а женщины – 18,4 и 16,9 евро в час соответственно. «Наибольший разрыв в оплате труда наблюдается в финансовой и страховой сфере, где почасовая зарплата женщин на 5,2 евро ниже, чем у мужчин. В сфере информации и связи почасовая зарплата женщин на 3,7 евро ниже, чем у мужчин», – сообщила ведущий аналитик.

Самая низкая брутто-почасовая оплата по-прежнему в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса: 8,6 евро для мужчин и 7,5 евро для женщин.

За последние 15 лет брутто-почасовая зарплата работников-мужчин выросла на 7,3 евро, а работников-женщин – на 7 евро.