В принятой в Дублине декларации крупнейшая европейская организация работодателей BusinessEurope потребовала от Европейского союза ускорить шаги по снижению административной нагрузки на предприятия и укреплению конкурентоспособности Европы. В ETKL также считают, что предприятия нуждаются в сокращении бюрократии, более эффективном внутреннем рынке и ускорении процессов принятия решений.

По данным BusinessEurope, Евросоюз обещал сократить административную нагрузку на предприятия как минимум на 25 процентов, однако из почти 140 предложений по упрощению процедур на данный момент учтено лишь около семи процентов. По словам исполнительного директора ETKL Хандо Суттера, предприятия в своей повседневной деятельности пока не ощущают никакого облегчения. «Если ЕС хочет, чтобы европейские предприятия инвестировали, росли и создавали рабочие места, то сокращение регуляторной нагрузки должно перейти с бумаги в реальную практику», – сказал Суттер. По его словам, многие необходимые упрощения застопорились из-за дискуссий между Европарламентом, Советом ЕС и странами-членами.

По мнению работодателей, следует быстрее завершить уже начатые инициативы по упрощению, избегать введения новых бюрократических требований и пересмотреть предложения, увеличивающие отчетную нагрузку на предприятия. В качестве примеров работодатели привели упрощение процедуры командирования работников в другие страны, а также более практичное применение цифровых правил и требований по защите данных, которые до сих пор не получили достаточной поддержки.

BusinessEurope представляет более 20 миллионов европейских работодателей. Центральный союз работодателей входит в организацию с 2003 года.