К такому выводу в своем исследовании пришли команды двух международных платформ по трудоустройству, проанализировав вакансии по всему миру.

Чтобы определить победителей, оценили такие показатели, как обязательный ежегодный отпуск, декретный отпуск, больничные, состояние здравоохранения в стране, уровень удовлетворенности общества, среднее количество отработанных часов и необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию. Кроме того, анализировался и уровень профессионального выгорания в соответствии с оценками штатных психологов.

Оказалось, что в Люксембурге условия труда особенно сбалансированы: рабочий стаж для выхода на пенсию, как правило, не превышает 35 лет, рабочая неделя ограничена 35 часами, а больничный можно брать сразу на 14 дней, что значительно превышает средний показатель по Европе. Однако в Люксембурге уровень профессионального выгорания оказался немного выше среднего — он есть у 11,6% сотрудников, тогда как в целом по Европе — у 11,3%.

Ирландия вошла в список лидеров благодаря высокой минимальной заработной плате и более короткой рабочей неделе по сравнению с другими европейскими странами. Отдельно авторы рейтинга отметили самые выгодные в Европе условия отпуска по беременности и родам — 26 недель при сохранении 70% заработка.

Бельгия попала на вершину рейтинга из-за большого количества праздничных нерабочих дней в стране, хорошей оплаты больничных и декретных отпусков. Работают бельгийцы меньше, чем люксембуржцы, — 34,1 часа в неделю против 35 часов. В Бельгии высокий процент сотрудников на удаленной или гибридной форме работы — почти 15%. По этому показателю эта страна делит первое место в Европе вместе со Швецией.