Соответствующее решение основано на ранее проведенных реформах и является результатом нескольких недель переговоров после того, как правительство не смогло достичь консенсуса по предыдущим предложениям об установлении более высокой квоты и распространении этих правил на крупные частные компании.

Министр по вопросам равенства Роб Бендерс заявил, что государственные компании должны будут выполнить эти требования «в краткосрочной перспективе». В то же время в правительстве не называют конкретные сроки внедрения этих правил.

Биндерс заявил, что квоты являются временной мерой для преодоления давних барьеров. В марте он предложил более строгие правила, включая 40-процентную квоту и распространение их на крупные частные компании. Однако эти предложения встретили сопротивление со стороны партнеров по коалиции, которые утверждали, что квоты являются слишком навязчивыми и что компании должны иметь право назначать руководителей на основе их заслуг.

В 2011 году Бельгия стала одной из первых стран в мире, которые ввели 33-процентную квоту по полу в советах директоров. На тот момент доля женщин в советах директоров составляла менее 10%. Однако в 2025 году эта цифра составит 37%. За тот же период количество советов директоров, в которых не было ни одной женщины, сократилось с 62 до 2.

Между тем в январе президент США Дональд Трамп отменил положение, позволявшее трансгендерным военнослужащим служить в армии. А британский премьер Кир Стармер заявлял, что больше не считает, что трансгендерные женщины являются женщинами. И это правильно.